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      基層動態(tài)

      謀發(fā)展 話落實 | 公司所屬單位主要負責人熱議兩級職代會精神(四)

      時間: 2025-03-07 08:50:46

      2月9日至12日,安徽建工集團控股有限公司三屆二次職代會暨2025年工作會議在合肥勝利召開;2月25日至27日,安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司二屆五次職代會暨2025年工作會議在蚌埠勝利召開。會議科學研判形勢,全面部署2025年重點工作。會議閉幕后,公司所屬各單位主要負責人圍繞兩級職代會會議精神,展開深入研討,剖析問題與挑戰(zhàn),細化分解各項任務,并暢談心得感悟和落實舉措,為集團和公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。嘉和機電黨支部書記、董事長、總經(jīng)理 邵加鎖集團和公司兩級職代會全面總結(jié)了過去一年的成績,明確了2025的奮斗方向和重點工作,嘉和機電將遵循方向引領、緊抓工作落實,確保把會議的各項安排部署細化為具體工作任務。一是拉高標桿,加壓奮進。樹立更高目標,自我加壓,帶領團隊全力以赴,狠抓落實,圍繞“搶市場、抓現(xiàn)場、用好人”重點工作持續(xù)發(fā)力,確保全年主要經(jīng)濟指標任務圓滿完成。二是增強實力,提升品牌。強化工程項目創(chuàng)優(yōu)奪杯及資質(zhì)升級工作,確保在“黃山杯”“省級專精特新”“省級優(yōu)秀建筑企業(yè)”等獎項方面取得有效突破。全力推動建筑工程、機電工程、電力工程三個施工總承包貳級資質(zhì)得以進一步提升,加快電力設施許可承裝承修、承試資質(zhì)四級升三級工作步伐。三是從嚴管理,提質(zhì)增效。緊抓以成本為中心的全過程項目管控,提升項目履約能力和盈利水平,嚴格防范合規(guī)風險、資金風險、安全風險,強化推進招標管理、物資管理、工程決算、債權(quán)回收等重點工作。四是改革創(chuàng)新,轉(zhuǎn)型升級。加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力,整合數(shù)字技術(shù)、信息化技術(shù)、智能化技術(shù),在現(xiàn)有三大業(yè)務基礎上,開辟新賽道,培育“專業(yè)化技術(shù)+自動化運維服務”等新的經(jīng)濟增長點;打造高素質(zhì)人才隊伍,持續(xù)完善年輕干部梯隊建設,加強高級技術(shù)人才的引育,發(fā)揮考核“指揮棒”作用,激發(fā)人力資源改革創(chuàng)新活力。金結(jié)機電黨支部副書記、經(jīng)理 張何俊2025年,金結(jié)機電將全面貫徹落實集團和公司兩級職代會精神,聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務,堅持“穩(wěn)中求進,變中求新”工作總基調(diào),把握“搶市場、抓現(xiàn)場、用好人”重點工作,提升專業(yè)核心競爭力,為加快推動公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。一是積極開拓市場。圍繞“1+2”的產(chǎn)業(yè)布局,積極拓展“交安+鋼構(gòu)”雙專業(yè)市場,利用產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)優(yōu)勢,主動出擊,廣開渠道,擴大省內(nèi)外市場占有率。二是推進技術(shù)改進。以技術(shù)創(chuàng)新為引領,加大技術(shù)研發(fā)力度,打造“智慧工廠”生產(chǎn)線,提高生產(chǎn)效率,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。三是堅持以人為本。聚焦用好人,選拔高學歷的優(yōu)秀年輕干部到關(guān)鍵崗位,實現(xiàn)源頭培養(yǎng)。建立科學合理的績效考核與薪酬制度,以業(yè)績論英雄,讓有為者有位,驅(qū)動“以人為本”內(nèi)生動力。四是發(fā)揮黨建引領。優(yōu)化“黨建進項目,服務入基層”黨建品牌,促進與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合,以“創(chuàng)新管理手段,優(yōu)化工作流程,完善制度建設”為抓手,著力解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點痛點,引領公司高質(zhì)量發(fā)展。人防公司黨支部書記、經(jīng)理 楊壘集團和公司兩級職代會系統(tǒng)總結(jié)了過去一年取得的成績,對2025年工作做了周密部署和統(tǒng)籌安排,提出了新思路、新要求,為我們今后的工作指明了方向。2025年,人防公司將全面貫徹落實上級黨委決策部署,頂壓前行、奮力拼搏。一是奮力拼搏搶市場。充分發(fā)揮市場開發(fā)龍頭作用,以釘釘子精神,深耕重點區(qū)域,積極拓展外部戰(zhàn)略客戶,全力以赴搶抓市場訂單,高效提升市場業(yè)務承接量。二是規(guī)范管理抓現(xiàn)場。樹立以成本為中心項目管理理念,多措并舉、降本增效,不斷提升盈利水平,強化風險防控,筑牢“整體安全觀”,保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是凝心聚力用好人。把業(yè)績導向貫穿于選人用人全過程,加強高學歷、高素質(zhì)人才培養(yǎng),為“想干事、能干事、干成事”的人才,提供良好的干事創(chuàng)業(yè)平臺。四是科技引領提產(chǎn)能。積極推進自動化設備引進,以高端化、智能化、綠色化先進生產(chǎn)設備,逐步淘汰落后老舊設備,為公司全面產(chǎn)能提升奠定基礎。五是開拓進取謀創(chuàng)新。持續(xù)加強技術(shù)創(chuàng)新體系建設,加強新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā),不斷提升公司產(chǎn)品市場競爭力。

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