2017年2月21日股份公司黨委書記、總經(jīng)理張曉林帶領(lǐng)人力資源部、辦公室、法務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)人一行到北方公司就北方公司整體工作進(jìn)行指導(dǎo)。座談會(huì)上，張曉林對(duì)股份公司2016年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況做了通報(bào)，并與參會(huì)人員就北方公司人力資源、市場(chǎng)開拓、項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向進(jìn)行了深入的交流和探討。張曉林指出，北方公司要找出當(dāng)前存在的主要矛盾，予以重點(diǎn)解決，并提出具體工作要求：一是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為大建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，廣大干部職工要堅(jiān)定信心，付諸行動(dòng)；二是要早做決策，做出戰(zhàn)略決策，堅(jiān)持市場(chǎng)經(jīng)營為經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，做到深耕細(xì)作；三是要加強(qiáng)項(xiàng)目管理，尤其是琿春河綜合治理項(xiàng)目要重視設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，向管理要效益；四是要加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)和建設(shè)，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行摸排，挖掘和提升現(xiàn)有人員的能力與素質(zhì)，同時(shí)，在新員工招聘方面要堅(jiān)持屬地化和專業(yè)化。張曉林最后強(qiáng)調(diào)，北方公司領(lǐng)導(dǎo)班子要身體力行，通力合作，工作嚴(yán)格要求，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好正面積極引導(dǎo)，提增信心并傳遞給每一位職工。