2017年2月10日下午，園林裝飾公司在機關(guān)會議室組織召開了青年職工座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及近五年進入公司工作的青年職工（含實習生）參加會議。會議由黨支部書記王鵬主持。

會上，王鵬介紹了公司青年職工發(fā)展狀況及人才培養(yǎng)工作情況；與會50余名青年職工結(jié)合自身工作，談了工作以來的體會、感受，并圍繞公司發(fā)展、經(jīng)營管理、項目管理、薪酬制度、學習晉升、生活福利等問題提出了意見或建議；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與青年職工交流互動，分析了公司發(fā)展形勢，鼓勵青年職工在工作中加強自我學習，樹立正確的人生觀和價值觀，與公司同進步、共發(fā)展，并就青年職工所提問題進行了現(xiàn)場解答，同時公司班子成員表示公司將進一步落實師帶徒機制，完善公司選人、育人、用人制度，在工作、學習、生活上給青年職工提供機遇、創(chuàng)造平臺，助其快速成長，早日成為推動公司發(fā)展的主力軍。

會議最后公司經(jīng)理周國林對青年職工提出五點期望：一是要有敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新、拼搏的企業(yè)精神；二是要立足崗位，端正工作態(tài)度；三是要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，體現(xiàn)個人價值；四是要勤于學習、善于思考、勤于實踐、樂于溝通、善于總結(jié)；五是要不斷地提高自我修養(yǎng)，通過不斷努力實現(xiàn)自己的人生價值，最終為公司發(fā)展添磚加瓦。